GMX公开招聘CEO基础薪资加代币激励综合年薪最高约70万美元
2026-03-21 18:45:11
作者：佚名
来源：本站整理
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GMXLabs发布领导层架构升级提案，并已通过DAO治理投票，获96.42%赞成票通过。提案指出，随着团队规模扩大及永续DEX赛道竞争加剧，GMXLabs早期扁平化、创始人驱动的组织架构已难以为继，需向更清晰、更具问责性的传统领导架构转型。
提案宣布将通过公开招募流程引入CEO，候选人范围涵盖DeFi、CeFi、传统金融及科技行业，目标于2026年4月完成招募及入职，6月前完成组织架构重组并向DAO提交绩效对齐的新贡献者代币分配方案。CEO职责包括制定GMXLabs战略方向、建立职能领导团队、强化合作伙伴关系及对外代表GMXLabs参与行业活动。
薪酬方面，CEO基础薪酬为每年15万至20万美元，以稳定币支付；绩效激励以GMX代币计价，与协议费用增长直接挂钩，当前年化协议费用基准约为6000万美元。费用增长50%可获部分奖励，增长100%至约1.2亿美元可获全额基础奖励池40,000枚GMX，增长125%至约1.35亿美元则额外获得10,000枚GMX特殊奖励。所获GMX代币还将根据GMX30日均价进行0.5至1.5倍调整，年度代币薪酬上限为75,000枚GMX。绩效奖励中25%达标后即时解锁，余下75%在24个月内线性归属，提前离职则没收未归属部分。
过渡期间，由X、Coin、B、Kal四名成员组成的临时领导委员会负责维持运营、推进现有路线图并主导CEO搜寻工作。
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