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总部位于香港的稳定币支付公司RedotPay表示，随着公司规模的扩大，已对团队进行了整合以提升运营效率。此前有报道提到该公司高管流动及与中国内地的敏感性问题。

根据Bloomberg周三的报道，RedotPay在寻求最多1.5亿美元融资的过程中，面临着领导层更迭和与中国相关的敏感性问题。知情人士透露，过去一年内至少有五位高管离开了该公司，包括两位合规负责人，并且该公司的工作环境被描述为高强度和长工时。

Bloomberg还曾在今年2月报道，RedotPay正在考虑在美国进行首次公开募股（IPO），预计融资超过10亿美元，公司的估值将超过40亿美元。该公司正与摩根大通、高盛集团及Jefferies合作，准备在纽约上市的相关事宜。

RedotPay在给媒体的声明中表示：“随着我们从早期创业公司迈入独角兽阶段，组织架构和人才储备正在不断优化，以支持公司的持续增长。”不过，公司并未对Bloomberg的报道作出回应。公司还补充，所有联合创始人，包括首席执行官Michael Gao、首席运营官和首席技术官，仍然领导着核心职能。

RedotPay称暂无紧迫融资需求

公司确认尚未正式任命首席财务官，目前由一位联合创始人负责财务、投资人关系及企业发展事务。“未来如有需要，或将择机任命CFO。”公司补充，目前全球员工超过250人，大多数位于香港地区。

RedotPay表示，并无“迫切”增资需求，理由是运营现金流与流动性强劲。公司补充，仍欢迎投资者关注。

这一立场出现在公司刚经历一年大规模募资之后，2025年内共完成三轮融资，合计募资1.94亿美元。3月完成由Lightspeed领投的4000万美元A轮融资，随后在9月获得4700万美元的战略轮融资，其中Coinbase Ventures参与投资，助力公司晋级独角兽行列。

12月，RedotPay再次获得由Goodwater Capital领投的1.07亿美元B轮融资，投资方还包括Pantera Capital、Blockchain Capital及Circle Ventures。

RedotPay成立于2023年，主要提供配套Visa卡的应用，帮助用户日常消费稳定币，并涵盖收益和汇款服务。

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