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Block Inc.，作为支付平台Square、Cash App和Afterpay的母公司，在加大对人工智能的依赖并于二月底裁员后，近期悄然召回了部分被裁员工。
本月，多位Block员工在LinkedIn上分享，他们在最初被裁的4000名员工中收到返聘通知。
设计工程师Andrew Harvard于3月3日表示，他因行政错误被裁后重新加入公司。“他们给了我重回公司的机会，我已经接受了，”他补充道。
3月8日，技术主管Richard Hesse提到，自己是团队中唯一未受裁员影响的成员，并花了两天时间说服管理层，认为需要更多员工来推进“对客户至关重要的基础设施”项目。
“我很高兴地分享，他们采纳了我的建议，决定重新雇用一些被裁员工，”他说。“虽然我的团队人数尚未恢复到原有水平，但已经足够让我继续推进工作。”
创意战略主管Chane Rennie于3月12日表示，在被裁员后大约一周，他也接到了重返公司的要求，但未提供更多细节。
Cointelegraph已向Block询问被返聘员工的名单，但截至发稿尚未收到回复。
多尔西在裁员期间承认，Block在裁员决策上可能存在一些失误，并为此预留了调整的灵活性。
他表示，近期人工智能工具的进步促使Block重组其6000名员工的团队架构，并补充称，人工智能正在“从根本上改变构建和管理公司的方式”。
据《卫报》报道，多名被解雇的Block员工对多尔西关于AI工具能够大规模有效替代工作人员的说法表示异议。
部分被裁员工认为，此次裁员是多尔西恢复投资者信心的一种方式，Block股价今年迄今已下跌了两位数。
Block通过Square和Cash App等平台提供比特币和加密货币产品，目前在官网上有27个招聘职位。
目前仅有的两类岗位是经理或客户经理，职位描述中均未具体提及AI的应用。
与此同时，Algorand Foundation（Algorand一层区块链开发团队）表示，已做出艰难决定，将员工人数缩减25%，原因是加密货币市场下行和宏观经济的不确定性。
本周一，区块链分析平台Messari也宣布裁员，以加速向“AI优先”公司转型。
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