


据《华尔街日报》报道,Meta的联合创始人Mark Zuckerberg正在开发一款个人AI助手,旨在绕过管理层,助力公司推动员工使用AI自主工具。
知情人士透露,这款AI助手目前仍在开发阶段,但已被用于加快信息检索的速度。过去需要通过多个层级获取的信息,现在可以直接由AI助手提取。
Meta此举的目标是提升员工生产力,减少在拥有78,000名员工的管理阻力。《华尔街日报》指出,Meta希望与那些员工数量少但具备AI原生能力的初创公司展开竞争。
Zuckerberg在1月底的财报电话会上提到,2026年将是“AI开始深刻改变Meta工作方式”的一年,并暗示公司可能会相应调整组织架构。
“我们的目标是在公司发展过程中,创造一个能够让个人发挥显著影响力的最佳环境。为此,我们正在投资于AI原生工具,以帮助Meta员工提升效率,赋能个人贡献者,推动团队扁平化。”《华尔街日报》还提到,Meta员工已经在使用名为MyClaw的代理工具,能够访问工作文件和聊天记录,并与同事或AI助手进行互动。
此外,Meta员工还在使用名为Second Brain的AI工具,该工具基于Anthropic公司Claude架构开发,旨在加快项目推进。内部人士称,该工具在公司内部被称为“AI幕僚长”。
Meta或将迎来大规模裁员
路透社最新报道显示,Meta可能会推出新一轮裁员计划,以缩减支出并利用AI提升效率。
根据3月14日的报道,知情人士透露,Meta裁员比例可能达到20%。
目前,裁员的具体时间和规模尚未最终确定。
Meta在回应Cointelegraph的采访时未对《华尔街日报》的报道发表评论,但发言人在回应路透社时表示,这只是“关于理论方案的推测性报道”。
加密行业在2026年也经历了一波裁员潮,多家公司宣布将重心转向AI。
上周,区块链数据服务商Messari宣布进行高管调整及裁员,以推动公司迈入“AI优先”的新阶段。
与此同时,交易所Crypto.com也宣布裁员12%,以支持自身的AI转型。

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